#Denuncia ¡Desde presiones, amenazas de no renovación de contrato hasta maltrato, son algunas de las supuestas situaciones que se estarían presentando en la Secretaría de Familia e Integración Social! Una denuncia ciudadana señala presuntas presiones laborales, dificultades para obtener permisos médicos, llamadas fuera del horario de trabajo y advertencias sobre la continuidad contractual. El denunciante que aseguró ante medios locales, que son muchos los casos pero en especial dos testimonios que señalan a una coordinadora de presuntos abusos. También afirma el denunciante que son varias las personas que guardarían silencio por temor a represalias. ⚖️ ¿Qué sanciones contempla la ley? La Ley 1010 de 2006 establece, cuando el acoso laboral se acredita y resulta aplicable, multas de 2 a 10 salarios mínimos mensuales legales vigentes y posibles sanciones disciplinarias para servidores públicos. . La aplicación de esta norma a contratistas por prestación de servicios depende de las circunstancias: la ley excluye, en principio, esos contratos cuando no existe subordinación laboral. 📢 El llamado es a la Procuraduría y a las autoridades competentes para que verifiquen los hechos, protejan a los denunciantes y determinen si hay responsabilidades. La Administración Municipal tiene la oportunidad de pronunciarse y aclarar dichas acusaciones. Estos señalamientos están pendientes de verificación. #PóngaleOídoTocancipá #DenunciaCiudadana #Tocancipá #Noticias #tbt #viral #seguidores #JairoVelozaGonzalez #acosolaboral